Responsabilidad Social

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El interés de alpura radica en su capacidad de generar bienestar a todos los diferentes públicos con los que se relaciona día con día:

Directivos, empleados, proveedores, clientes y consumidores.

El no perder de vista al ser humano, el entender a la persona como centro de todo esfuerzo conlleva a la retribución de grandes resultados corporativos. Es así como a lo largo de más de 30 años ha dedicado un sentido especial a toda esta labor y más allá de sus fines corporativos ha establecido dentro de sus políticas, el apoyo incondicional a la comunidad y a los diferentes sectores vulnerables de nuestro país.

Solo una pequeña muestra de lo que una empresa generosa puede hacer a favor de los más necesitados

Aunado a esto en cuestiones internas se ha mantenido un desarrollo constante de sus colaboradores con el objetivo de prepararlos mejor para su desempeño y desarrollar mejores personas a continuación se citan algunos ejemplos de las actividades realizadas.

 

 

Impulso al desarrollo personal: En el periodo 2000-20009, 110 personas obtuvieron su certificado oficial de estudios:

  • Primaria: 11
  • Secundaria: 56
  • Preparatoria: 33
  • Universidad: 10

 

Tambien se brindan otros apoyos vinculados a promover el apoyo a nuestra comunidad

Fomento a la calidad de vida



  • Campañas de vacunación.
  • Medicina preventiva.
  • Salud visual y reporductiva.
  • Promoción analisis clínicos.
  • Simulacros de incendio y rescate, etc.

 

Un aspecto relevante es que en este año se estableció la necesidad de establecer de manera formal un código de ética que permita mejorar las practicas y los valores en nuestros trabajadores, para lo cual se comenzó a implementar este programa comenzando con la difusión de los valores rectores de la organización, en este sentido se utilizaran herramientas actuales como será el “ Cine Aula” promovido por Raúl Franchi que permite comunicar de mejor forma los significados de los mismos, a continuación se citan ejemplos de lo que es nuestro código de ética.

 

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